Nauczyciel rewalidacji
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Henryka Sienkiewicza w Świdniku
ul. Cypriana Kamila Norwida 4, 21-040 Świdnik
- Wymiar
- 5 h tygodniowo
- Dokumenty
- do 6 liszostaje 7 dni
- Rodzaj
- Stałe miejscerok szkolny 2026/2027
- Placówka
- Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczypubliczna
Wynagrodzenie
Placówka nie podała stawki. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze przy 5 h tygodniowo to około 1474 zł brutto dla nauczyciela początkującego z pensum 18 h, plus dodatki. Policz dokładnie dla siebie
Opis stanowiska
Poszukujemy nauczyciela- przedmiot rewalidacja.
Zakres obowiązków
Kwalifikacje formalne: Wykształcenie wyższe kierunkowe – pedagogika specjalna (np. oligofrenopedagogika, edukacja i terapia osób ze spektrum autyzmu, surdopedagogika, tyflopedagogika lub pokrewne) uprawniające do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych.
Przygotowanie pedagogiczne: Wymagane posiadanie pełnych uprawnień pedagogicznych.
Umiejętności: Znajomość metod pracy z uczniami o różnym stopniu niepełnosprawności oraz umiejętność tworzenia IPET-ów.
Cechy osobowościowe: Empatia, wysoki poziom cierpliwości, odpowiedzialność, opanowanie oraz umiejętność budowania relacji opartej na zaufaniu.
Wymagania
Prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć rewalidacyjnych dostosowanych do możliwości oraz potrzeb uczniów (m.in. rewalidacja dzieci z niepełnosprawnością intelektualną, w spektrum autyzmu, z niepełnosprawnościami sprzężonymi).
Opracowywanie i realizacja Indywidualnych Programów Edukacyjno-Terapeutycznych (IPET) oraz Wielospecjalistycznych Ocen Poziomu Funkcjonowania Ucznia (WOPFU).
Dobór i stosowanie nowoczesnych metod oraz technik terapeutycznych ułatwiających usprawnianie zaburzonych funkcji.
Bieżąca ocena postępów uczniów i modyfikacja działań terapeutycznych.
Współpraca z zespołem nauczycieli, specjalistów (psycholog, pedagog, logopeda, fizjoterapeuta) oraz rodzicami/opiekunami prawnymi.
Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania i zajęć rewalidacyjnych zgodnie z wymogami prawa oświatowego.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela lub Umowy o Pracę.
Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem MEiN + dodatki (za pracę w warunkach trudnych/uciążliwych, stażowy, motywacyjny).
Dostęp do dobrze wyposażonych sal terapeutycznych i nowoczesnych pomocy dydaktycznych.
Możliwość doskonalenia zawodowego (dofinansowanie do kursów, szkoleń i studiów podyplomowych).
Wsparcie doświadczonego, życzliwego i zgranego zespołu specjalistów.
Wymagane dokumenty
CV