Stałe nauczanie w dwujęzycznym przedszkolu i żłobku

Przedszkole i Żłobek ADMIRAŁ w Gdańsku poszukuje zaangażowanego nauczyciela lub nauczycielki wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej. Szukamy osoby, która z empatią, cierpliwością i zaangażowaniem będzie wspierała rozwój dzieci, prowadziła zajęcia edukacyjne oraz współtworzyła przyjazne i bezpieczne środowisko naszej placówki. Zależy nam na osobie kreatywnej, odpowiedzialnej i otwartej na nowoczesne metody pracy. W naszej placówce stawiamy na indywidualne podejście do dziecka, rozwijanie samodzielności, naukę poprzez zabawę oraz współpracę nauczycieli ze specjalistami i rodzicami.

sprawowanie opieki nad dziećmi oraz zapewnienie im bezpieczeństwa, prowadzenie zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, realizowanie podstawy programowej wychowania przedszkolnego, przygotowywanie miesięcznych i tygodniowych planów pracy, organizowanie zabaw, zajęć edukacyjnych, ruchowych, muzycznych i plastycznych, prowadzenie obserwacji pedagogicznych dzieci, dokumentowanie przebiegu pracy dydaktyczno-wychowawczej, dostosowywanie metod pracy do indywidualnych potrzeb dzieci, wspieranie rozwoju emocjonalnego, społecznego, poznawczego i ruchowego dzieci, współpraca z rodzicami oraz przekazywanie informacji o postępach i potrzebach dziecka, współpraca z psychologiem, pedagogiem specjalnym, logopedą i terapeutami, udział w zebraniach, wydarzeniach, wycieczkach i uroczystościach organizowanych przez placówkę, dbanie o wyposażenie sali, pomoce dydaktyczne i estetykę przestrzeni, przestrzeganie procedur obowiązujących w placówce oraz standardów ochrony małoletnich.

wykształcenie wyższe kierunkowe uprawniające do pracy na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego lub edukacji wczesnoszkolnej, przygotowanie pedagogiczne, znajomość podstawy programowej wychowania przedszkolnego, umiejętność planowania i prowadzenia zajęć edukacyjnych, odpowiedzialność, cierpliwość i empatyczne podejście do dzieci, kreatywność i zaangażowanie w organizację pracy grupy, umiejętność współpracy z rodzicami, nauczycielami i specjalistami, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, niekaralność oraz brak przeciwwskazań do pracy z dziećmi.

stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce, możliwość zatrudnienia na pełny lub część etatu, formę współpracy dopasowaną do kwalifikacji i dostępności kandydata, wynagrodzenie ustalane indywidualnie na podstawie doświadczenia i kwalifikacji, pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole, wsparcie dyrekcji, nauczycieli i specjalistów, dostęp do pomocy dydaktycznych i wyposażonych sal, możliwość realizowania własnych pomysłów edukacyjnych, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, współpracę z psychologiem, logopedą, pedagogiem specjalnym i terapeutami, pracę w placówce posiadającej prywatny plac zabaw oraz salę integracji sensorycznej, możliwość prowadzenia dodatkowych zajęć zgodnych z zainteresowaniami i kwalifikacjami nauczyciela.

aktualne CV, dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje pedagogiczne, informację o dostępności oraz możliwym terminie rozpoczęcia pracy, zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje mogą zostać przedstawione również podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Dołącz, jeśli posiadasz – dokumenty dodatkowe referencje lub opinie od poprzednich pracodawców, certyfikaty ukończonych kursów i szkoleń, dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, zaświadczenia dotyczące znajomości języków obcych, dokumenty potwierdzające kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej, terapii pedagogicznej, integracji sensorycznej, TUS, logopedii lub innych specjalności,