Referent

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: ■ Obsługa scalonego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja oraz posiedzenia komisji; ■ Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja oraz posiedzenia zespołu socjalnego;

Obsługa scalonego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja oraz posiedzenia komisji; ■ Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja oraz posiedzenia zespołu socjalnego;

■ znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych; ■ znajomość regulacji prawnych z zakresu: zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ochrony danych osobowych. ■ wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, kreatywność i zaangażowanie.

Wymagania niezbędne: ■ wykształcenie min. średnie; ■ minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjnym; ■ obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.); ■ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; ■ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; ■nieposzlakowana opinia.