Specjalista

Określenie stanowiska: specjalista ds. płac - 0,5 etatu- umowa na zastępstwo

Zakres obowiązków: a. znajomość przepisów prawa, b. naliczanie wynagrodzeń dla pracowników szkoły c. sporządzanie list płac, list wypłat zasiłków z funduszu ZUS d. naliczanie ekwiwalentów, dodatków, nagród, odpraw, dodatkowego wynagrodzenia rocznego e. dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń f. rozliczanie wypłat z ZFŚS g. przygotowywanie przelewów na konta osobiste i. sporządzanie PIT-11, PIT -40, PIT-4R j. prowadzenie imiennych kartotek zarobkowych h. wystawianie zaświadczeń do ZUS i. sprawdzanie dowodów stanowiących podstawę do wypłaty j. sporządzanie i przesyłanie dokumentów do ZUS, sprawozdań GUS i. prowadzenie ewidencji umów zleceń i o dzieło oraz rachunków za umowy l. sprawozdania z wykonania funduszu płac j. deklaracje ZUS, US m. przygotowywanie danych dot. wynagrodzeń pracowników do SIO, PABS i PFRON n. archiwizowanie danych

Wymagania podstawowe: a. obywatelstwo polskie, b. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, d. niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, e. wykształcenie wyższe i 3 lata praktyki na ww. stanowisku lub wykształcenie średnie i 5 lat na stanowisku sp. ds. płac, f. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie .

Wymagane dokumenty: a. list motywacyjny, b. CV,